Для снижения смертности трудоспособного населения необходимо принимать корпоративные программы

02.10.2021

На заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений 1 октября 2021 года главный внештатный специалист Министерства здравоохранения Забайкальского края Марина Загирова выступила с докладом о необходимости активного внедрения и распространения практик по укреплению здоровья работающего населения на территории Забайкальского края, как одного из направлений национального проекта «Демография».

«С целью снижения смертности населения в целом, а также забайкальцев трудоспособного возраста, необходимо безотлагательно принять комплексные межведомственные программные меры по разработке и реализации корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте. Борьба с управляемыми факторами риска сердечно – сосудистых, бронхолегочных, онкологических заболеваний - табакокурением, низкой физической активностью, стрессом, избыточной массой тела, алкоголизмом – смогут снизить риск преждевременной смертности работающих» - было отмечено ею в докладе.

Напомним: в Забайкальском крае 606,5 тыс. человек трудоспособного населения, что составляет 57,5% от количества граждан в возрасте от 16 до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин. Занято в экономике 473,8 тыс. человек, из них на вредных и опасных производствах – 9,4%.

Министерство здравоохранения Забайкальского края совместно с НМИЦ ТПМ Минздрава России разработало «пилотный» ведомственный проект укрепления здоровья работников системы здравоохранения, которым охвачено уже 34 учреждения. Соглашения о сотрудничестве и взаимодействии с Минздравом Забайкальского края по реализации подобной корпоративной программы на своих предприятиях заключили в 2021 году руководители АО «Водоканал – Чита» и Краевого центра социальной защиты населения.

По итогам заседания краевой трехсторонней комиссии рекомендовано органам исполнительной власти Забайкальского края заключить соглашения с краевым Минздравом о сотрудничестве, до 1 марта 2022 года разработать и начать внедрение ведомственных корпоративных программ укрепления здоровья работников.

Информация предоставлена Краевым центром общественного здоровья и медицинской профилактик