В штатном расписании ЦРБ Петровск-Забайкальского района утверждено 127,5 врачебной ставки, 382,25 ставки среднего медперсонала, 51,5 – младшего и 221 единица прочего персонала. Штатное расписание приводят в порядок по согласованию с министерством здравоохранения Забайкальского края.
«Штатное расписание ЦРБ ежегодно приводится в порядок в соответствии с выполняемыми объемами и прикрепленным населением. Это экономическое требование времени. Сокращению, в первую очередь, подлежат вакансии. Всего же планируется убрать 72,75 ставки. Отмечу, что физических лиц это касается в единичном порядке. Врачебные ставки были сокращены по минимуму. По факту, всего несколько человек получили уведомление. Это специалисты, которые давно находятся на пенсии, но до сих пор работают. При этом некоторые из них, зачастую, отказываются от вызовов на дом в силу преклонного возраста. К примеру, у района нет необходимости в трех окулистах. Или ещё пример – на пять стоматологов приходится семь медсестер. При рассмотрении штатного расписания мы убирали 0,5 ставки и 0,25 – были и такие, например, за ведение медстатистики. Для больницы неэффективное расходование средств в сегодняшних экономических условиях недопустимо», - прокомментировал ситуацию главный врач Петровск – Забайкальской ЦРБ Цыден Цыдыпов.
В центральной районной больнице города Петровск-Забайкальский работают 77 врачей, 350 человек среднего медперсонала и 50 младшего. Сегодня центральная районная больница нуждается в дополнительных специалистах – лор-враче, хирурге, кардиологе, а также педиатре, неонатологе. По данным главного врача, каждый год коллектив пополняется тремя-четырьмя молодыми специалистами. Средняя заработная плата у врачей составляет 63 тысячи 643 рубля, у среднего и младшего медицинского персонала – 31 тысячу 822 рубля. Больница рассчитана на 193 круглосуточных койки. За последние три года ни в центральной, ни в участковых больницах не было сокращено ни одно койко-место.
Фото из сети интернет
- 227 просмотров