Состав комиссии
Председатель комиссии:
Бутыльский Алексей Николаевич – первый заместитель министра здравоохранения Забайкальского края
Заместитель председателя:
Лазарева Елена Владимировна – начальник отдела по подготовке кадров и социальным вопросам
Секретарь: Дудкина Юлия Анатольевна – главный специалист-эксперт отдела правового обеспечения
Члены комиссии:
- Сариева Роза Александровна – заместитель министра – начальник отдела по лечебно-профилактической помощи и экспертизе взрослого населения и подростков
- Лескова Анастасия Николаевна – начальник отдела правового обеспечения
- Азязова Валентина Ивановна – начальник отдела бухгалтерского учета и контроля – главный бухгалтер
- Сумарокова Ирина Ивановна – начальник планово-финансового отдела
- представитель Управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края
- представитель ГОУ ВПО «Читинская государственная медицинская академия»
 
Комиссия образована приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 24.10.2008 №147 и действует в соответствии с положением о комиссии, утвержденном приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26.11.2008 №330.
 
         Основными задачами комиссии являются:
а) содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими министерства требований к служебному поведению;
б) содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, а также основной деятельности государственного органа.
Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Министерстве.
 
Основанием для проведения заседания Комиссии является:
1. Информация,  полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан, о совершении государственными гражданскими служащими министерства поступков, порочащих их честь и достоинство, или об ином нарушении гражданскими служащими требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
1. Гражданский служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;
4) не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;
5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
6) соблюдать ограничения, установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;
7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;
14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", обязан не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.
 
2. Информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Информация должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность государственной гражданской службы Министерства (далее - должность гражданской службы);
б)   описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации.
В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии.
Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих поступившую информацию.
 
Юридический адрес: г. Чита, ул. Богомягкова, д.23
Почтовый адрес: 672090, а/я 104
Горячая линия: (3022) 32-54-17, (3022) 32-31-69