Центр психологического сопровождения: «Корпоративная культура может как разрушить, так и сплотить коллектив»

Специалисты Центра психологического сопровождения активно работают над укреплением корпоративного духа и комфортной атмосферы в медицинских коллективах. Первый тренинг-семинар состоялся в рамках работы над созданием успешной корпоративной культуры.

- Корпоративная культура очень важна, она может разрушить организацию, а может стать надежным фундаментом для ее успеха, - подчеркнула главный психолог Забайкалья Ольга Соколова. - С недавних пор развитие корпоративной культуры стало модным веяньем, внедряемым во многих структурах нашей жизни. По статистике самые крупные и успешные организации обладают хорошо развитой корпоративной культурой, четко прописанными ценностями и миссией. Отмечу, что у каждой организации есть своя корпоративная культура. Она может быть «хорошей», «плохой» и даже «никакой», но все равно оказывать мощнейшее воздействие на людей, работающих в этой системе.

Сила влияния основных культурных ценностей огромна, и они могут быть изменены только в результате всеобщего согласия и серьезных усилий. Именно люди стоящие во главе организации должны подавать пример остальным, понимать и чтить миссию, цели и ценности своего учреждения. Работа над созданием успешной корпоративной культуры достаточно трудоемкая и без слаженной команды лидеров с ней не справиться. Юлия Лихачева, психолог Центра психологического сопровождения медицинских сотрудников начала проводить работу в этом направлении с администрацией перинатального центра. А по инициативе главного врача Елены Агафоновой был проведен конкурс на лучшее оформление отделений и кабинетов на новогодние праздники. Тогда все коллективы подошли к участию в конкурсе со всей серьезностью и творческими задумками.

Работа по направлению корпоративной культуры продолжается. Подобные праздники еще не раз пройдут на базе не только перинатального центра, но и других медицинских организаций. Также систематически проводятся тренинги на сплочение коллектива, изучается социально-психологический климат, проходят индивидуальные консультации с разбором трудностей в работе специалистов центра.